Posts by Neena Bhandari

ऑस्ट्रेलिया में एशियाई मूल के छात्रों के साथ क्यों होता है यौन शोषण?

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नीना भंडारी सिडनी से, बीबीसी के लिए, 25 मार्च 2019

रिया सिंह (बदला हुआ नाम) रोज़ाना की तरह सिडनी सेंट्रल स्टेशन से अपनी यूनिवर्सिटी जा रहीं थीं. जैसे ही वो पहले से भरी हुई यूनिवर्सिटी बस में चढ़ीं एक पुरुष कर्मचारी ने उन्हें धक्का देना और सहलाना शुरू कर दिया.

“बीस मिनट की यात्रा के दौरान ये सब चलता रहा. मुझे बहुत बुरा लगा लेकिन मैं डरी हुई थी. मुझे पता नहीं था कि क्या करूं, किसके पास जाऊं. मैंने इस बारे में किसी को नहीं बताया क्योंकि मैं नहीं चाहती थी कि मेरे अभिभावकों को कुछ पता चले, वो शायद समझते भी नहीं.”

“ये ऐसी बात भी नहीं थी कि मैं अपने छोटे भाई से साझा कर सकूं. मैंने अपनी सबसे क़रीबी दोस्त से इस बारे में बात की, वो भी नहीं समझ पाई कि क्या किया जाए.”

2017 में ऑस्ट्रेलियन यूनिवर्सटी में यौन हमलों और यौन उत्पीड़न पर ऑस्ट्रेलियाई मानवाधिकार आयोग ने एक राष्ट्रीय रिपोर्ट प्रकाशित की थी. इस रिपोर्ट का नाम था- चेंज द कोर्स. ये घटना इस रिपोर्ट के आने से कुछ दिन पहले की ही है.

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Rural-urban divide in deaths from extreme weather

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By Neena Bhandari

Sydney, 20.03.2019 (SciDev.Net): People in rural areas are at greater risk of dying from extreme hot and cold temperatures than those living in urban areas, says a new study conducted in China’s eastern Zhejiang province.

Published in March in Environmental Health Perspectives, the study relies on the province’s data on weather, air pollution, population density and mortality gathered from 2009 to 2015 to compare rural and urban mortality in Zhejiang.

Although Asian countries are recording steady urbanisation, a large percentage of population continues to live in villages and towns. The UN’s Population Division predicts that by 2025 about 45 per cent of Asia’s population will still be rural.

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How to train bystanders and reduce workplace harassment

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By Neena Bhandari

Reforming bullies is very difficult, but training witnesses to intervene is an effective alternative.

Despite studies showing that bystander training is one of the most effective ways to reduce harassment and bullying in a workplace, it’s still rare. Dr David Rock, director of the NeuroLeadership Institute, has worked with several organisations to develop their strategies. He explains his philosophy through an expansion of a popular phrase.

“If you see something, you have a responsibility to say something, and you have an even bigger responsibility to say it in a way that’s helpful for the victim and perpetrator. The central challenge is to help bystanders feel more comfortable speaking up and a perpetrator less threatened when they’re called out,” Rock says.

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